[營建知訊轉載]BIM專業人力認證 制度待研議 謝尚賢(2018.01)

謝尚賢  國立臺灣大學土木工程學系教授兼系主任
暨工程資訊模擬與管理研究中心主任
 
最近有越來越多的朋友與學生問我對BIM認證的看法，在此分享一些個人的思考與淺見，主要以幾個問題的自問自答方式呈現，還請各方先進不吝指導。
 
為何會有認證的需求？
隨著國內BIM技術應用日漸普及，工程業界對相關BIM專業人力的需求也自然快速增加，雖然目前越來越多的大專院校開始提供相關的課程與訓練，但畢竟此技術還不屬於基本必修訓練，且育才之速度看來仍遠不及業界之需求。於是，在企業端，尤其是一些需求及企圖心較強的企業，便自行辦理或委外辦理相關在職教育訓練培訓所需要的人力；而在個人端，則藉由自學或參加一些私人培訓機構或軟體廠商所提供的課程來學習此新技術。然而，目前大家對BIM技術能力培育的相關教育訓練課程之目標與內容，還在凝聚共識之中，並沒有一套可供依循的參考標準，加上各課程的品管不一致，因此，業界希望能透過認證來篩選從各式各樣的教育訓練課程中所培育出來的人才。對於教育培訓機構來說，若能因配合認證而發展出一套可方便教學的標準課程與教材，且有市場需求的認證，通常也會帶來教育訓練的需求，自然是樂觀其成。此外，業主單位（尤其是政府）為了確保BIM技術應用的人力與執行的品質，也會希望在合約中要求參與工程的BIM專業人力必須具備一定資格之證照。以上皆是產生認證需求的可能原因。

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