[營建知訊轉載] BIM人才培育與市場多元需求 康仕仲 劉朝翔 (2014.07)

康仕仲 國立臺灣大學 土木工程學系工程資訊模擬與管理研究中心副主任
劉朝翔 國立臺灣大學 土木工程學系工程資訊模擬與管理研究中心專案經

​今年四月，臺大BIM研究中心邀請了國內業界專家一同共進早餐，針對臺灣BIM（Building Information Modeling）之人才培育、市場需求以及 BIM 專業人員在臺灣營建產業未來的趨勢走向交換意見。

國內外企業徵才 需求大不同

為了瞭解產業對於BIM人才的需求，臺大BIM中心收集國內外營建產業所發佈的 BIM人才招募訊息。首先，從國外企業來看，除了基本的BIM Engineer或 BIM Model Engineer等技術建模人員外，大部分企業（包括建築師事務所、營造廠、顧問公司及水電專業承包商等）的需求多為管理階層的職缺，如「BIM Manager」、「BIM Lead」等，而此類職位也多以5至10年BIM 相關技術經驗為最低門檻。相關經驗除了基本的土木背景與熟悉BIM 建模軟體之外，國外企業也要求面試者在 BIM的環境下，擁有對BIM專案的理解力（生命週期階段範圍、交付項目、BIM模型規範的訂定等）與良好的溝通技巧來整合不同專業之能力和經驗。此外，許多建築師事務所、工程顧問公司也要求電腦程式設計之能力，以利開發BIM軟體API（Application Programming Interface），其目的是為了能配合公司本身的需求。最後，比較國外各大公司應徵內容可以發現，許多公司期望BIM Manager/BIM Lead此一職位具備教學能力，能將BIM之相關知識、軟體操作等技能全面導入內部。

而國內企業對於BIM人才的徵才情況，則由於臺灣 BIM相關知識與技術起步較許多國家晚，大多徵才網站上所開出的BIM相關職缺，並無嚴格要求BIM領域相關經驗及條件。一般皆以「BIM工程師」、「BIM建模工程師」、「BIM繪圖員」等製圖及軟體操作人員為主要招募對象。而其應徵條件多僅要求1至3年工作經驗即可。此外，建築土木相關背景也並非應徵此類工作的絕對條件。此現象顯示出，大多國內企業對於BIM技術導入目前還處於摸索的階段，業界普遍欠缺BIM相關軟體操作專業人員。當前國內具備 BIM相關軟體操作能力之工程師，主要還是欠缺現場工程經驗來作為 BIM塑模之基礎；然而，具備豐富工程經驗之工程師和工地主任大多無意願學習BIM的軟體操作。

頂尖BIM人才 四大條件

在專家們根據目前國內各公司所遭遇到之經驗，彼此交換心得與意見之後，歸納出未來土木工程界人才透過BIM工具來提升競爭力所需具備的條件，其中包括了四個面向：

一、 建築土木工程實務經驗

無論任何行業與時代背景，扎實的基本功是通往成功道路的不二法門，而建築土木產業也不例外。缺少實務經驗的土木工程師雖然被賦予了最先進的工具，但卻等同於一個會使用Microsoft Word電腦軟體卻不會寫文章的人，無法描述出所想要表達的內容。因此，除了學校基本的土木知識外，必須實際踏入工地，學習工地主任、工程師、現場專業人員、師傅等不同角色之經驗，從看施工圖、工地管理、工序排程到各工項施工要訣等，由做中學，才能快速的理解及應用。而累積的知識將是教科書和電腦軟體工具所無法替代的。

二、 BIM 軟體應用能力

雖然一再強調BIM技術應著重於「參數化」之設計與資訊在專案生命週期的流動和傳遞，然而絕大部分的資訊還是建立於三維模型上，如同現在AutoCAD的普及，建置BIM模型的基本塑模能力將會是未來土木營建工程師所具備的基本條件。另外，為了拉近BIM技術理念與實際軟體工具能呈現的功能間的距離，並滿足不同使用者的工程作業需求以及問題解決，電腦程式語言也將逐漸演變為土木工程師不可或缺的條件[1]，針對不同軟體的API工具開發應用程式著手，才能將此技術發揮更大的效益。

三、 以 BIM 作為專案溝通整合之工具

不同於以往以2D圖說為主的資訊傳遞與溝通模式，BIM技術是以3D工程資訊模型為基礎，來貫串與整合專案生命週期中各項應用所需要之資訊[2]。因此，專業與專業之間的距離與合作關係，變得比從前的工作模式更加緊密連結。作為一個BIM的領導者，PM（Project Management，即專案管理）能力以及資訊與團隊的整合將是成功的一大關鍵。建築師、顧問公司、營造廠和專業廠商不再是獨立作業，而是相輔相成。在設計階段，當建築師與設計顧問團隊開始建置模型時，為了模型在施工階段能夠有效地被利用與延續，往往需要施工廠商針對可施工性一同做檢討。在這個過程當中，BIM的領導者必須具備良好的溝通能力，以模型做為業主、設計團隊與施工團隊之間的橋梁，使整個BIM流程可以順利地進行。

四、 以 BIM 作為創新之工具

因為科技和電腦軟、硬體的進步，而有BIM相關工具的產生，也使建築師更能夠發揮創意，不管是從建築外觀的創意、結構的創新、設計的優化、永續綠建築甚至智慧建築，都因為這些新工具而出現了源源不絕的可能性。從營造端來說，「實務經驗」與「新工具」的結合也造成許多衝擊，像是從3D、4D至nD的概念、工項排程的優化、預鑄構件的可能性，甚至嘗試利用3D列印技術來取代部分營造施工，目的都是為了能夠減少錯誤發生、提升效率和工程品質。以整個專案來說，BIM「雲端化」也創造出更多資訊管理上的價值。因此，未來的建築土木人才，會因為 BIM工具，為這個產業帶來更多創新的思維。

BIM工具應用 改變市場需求

BIM的趨勢對建築土木產業的影響不只是應用BIM工具後所帶來的效益，它也間接影響到了學界、業界對人才培育與應徵條件的改變。從各個層面來看，未來BIM人才的需求，將不僅僅是把軟體工具學好的「繪圖員」，而是需要以土木工程經驗為基礎，具備跨專業的溝通整合能力，並有著能夠突破框架的創新思維的多優勢人才，才符合目前及未來市場對於BIM人才的期望與條件。

參考文獻

1. 郭榮欽(2012)，"Revit 2012 API中文化 可親性高"，營建知訊，第350期，第60-65頁。
2. .謝尚賢(2013)，"淺談BIM應用工具(四)：協同作業"，營建知訊，第362期，第58-65頁。

(本篇刊載於營建知訊378期50-53頁)